各单位、各部门：

为深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，落实《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》等文件要求，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述，扎实推进教育家精神铸魂强师行动，为“十五五”开局筑牢思想根基，现就关于开展2026年教职工师德师风学习教育有关事项通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，始终将提升教职工思想政治素质和职业道德水平摆在突出位置，着力打造一支政治坚定、师德高尚、业务精湛的高素质教职工队伍，为学校高质量发展提供有力支撑。

二、活动内容

2026年度师德师风教育实行专题学习+实践活动+警示教育相结合模式，总学时不少于12学时，各单位各部门须完成以下三项规定动作。

（一）师德专题教育

各单位各部门组织师德政策法规学习、优秀教师事迹宣讲、师德师风主题研讨等，聚焦立德树人根本任务，强化教师初心使命。

（二）师德教育实践活动

结合学科专业特色，开展师德座谈、育人故事分享、志愿服务、红色研学等实践活动，推动师德要求内化于心、外化于行。

（三）师德警示教育

组织学习违反教师职业行为典型案例，以案明纪、以案示警，引导教师知底线、明红线，严守从教纪律。

三、材料报送要求

各单位各部门要规范留存全过程性资料，及时梳理汇总，形成年度师德师风学习工作总结，按期报送人事处，具体包括如下内容。

（一）过程性资料清单。活动实施方案、通知、签到表、学习照片、学习课件、学习记录、活动新闻稿等原始材料。

（二）总结材料。2026年度师德师风学习教育总结，内容包含工作开展情况、特色做法、成效、存在问题及下一步工作计划。

（三）报送方式与时限。电子版于2026年11月30日前发送至邮箱1406954217@qq.com。

四、工作要求

（一）高度重视，压实责任。各单位各部门组织为本单位师德师风建设责任主体，统筹安排本年度师德教育系列活动，合理规划时间，确保全员参与，不漏一人。

（二）丰富形式，务求实效。坚持理论学习与实践育人相结合，避免形式化、走过场，结合学校教学科研实际创新活动载体，切实提升师德教育感染力。

（三）规范建档，强化督查。各单位各部门建立师德师风学习档案，做到一项活动一套资料。学校将对师德师风教育开展情况进行抽查督查，相关开展情况纳入年度考核及教师师德师风考核重要依据。

（四）注重总结，营造氛围。及时挖掘、总结、推广学习活动中的好经验、好做法、好典型，加大宣传力度，发挥示范引领作用，努力在全校营造崇尚学习、立德树人的良好风尚。

人事处

2026年10月19日